Arbeitsrecht aus Arbeitgeber-Sicht — rechtssicher kuendigen, abmahnen, trennen
Wir vertreten Arbeitgeber, nicht Arbeitnehmer. Klar im Auftrag: Kuendigungen wirksam aussprechen, Aufhebungsvertraege fair und stabil verhandeln, Abmahnungen so formulieren, dass sie vor Gericht halten.
- Kostenlose Ersteinschaetzung in 24 Stunden
- Festpreise ab 299 € — kein Stundensatz-Roulette
- Verteidigung in Kuendigungsschutzklagen bundesweit
- Honorar mit USt., als Betriebsausgabe abzugsfaehig
< 24h
Ersteinschaetzung
Ab 299 €
Festpreis Abmahnung
Bundesweit
Gerichtsvertretung
0 € EA
mit Rechtsschutz
Typische Situationen, in denen Sie uns brauchen
Wenn eines davon Ihnen bekannt vorkommt, sind Sie hier richtig.
- Mitarbeiter haelt sich nicht an den Arbeitsvertrag — wie abmahnen, ohne formfehler-anfaellig zu werden?
- Kuendigung soll raus — ordentlich, ausserordentlich, mit oder ohne Aufhebungsangebot?
- Kuendigungsschutzklage liegt auf dem Tisch — gibt es eine Abfindungs-Strategie, die das Risiko begrenzt?
- Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Risiko fuer den Mitarbeiter — was muessen wir formulieren?
- Betriebsrat will mitbestimmen, blockiert oder ueberzieht — welche Mittel hat der Arbeitgeber?
- Arbeitszeitkonten, Ueberstunden, Mehrarbeit — wie sauber dokumentiert, damit es im Konflikt traegt?
Was wir konkret machen
Festpreise, klare Pakete — kein Stundensatz-Roulette.
Kuendigung vorbereiten und aussprechen
Ordentlich oder ausserordentlich, betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt — wir pruefen Wirksamkeit, Form, Frist und Anhoerungspflichten und formulieren das Kuendigungsschreiben.
Abmahnung rechtssicher formulieren
Abmahnungen sind die Pflicht-Vorstufe zur verhaltensbedingten Kuendigung. Wir formulieren konkret genug fuer den spaeteren Prozess und vermeiden die typischen Formfehler.
Aufhebungsvertrag verhandeln
Saubere Beendigung ohne Klage — inkl. Sprachregelung zur Sperrzeit-Vermeidung, Abfindungs-Verhandlung, Wettbewerbsklausel, Zeugnis-Klausel.
Kuendigungsschutzklage abwehren
Wir vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht: Beweisstruktur, Verhandlungsstrategie, Abfindungs-Verhandlung, ggf. Aufloesungsantrag.
Arbeitsvertrag + Zusatzvereinbarungen
Vertraege fuer Festangestellte, Werkstudenten, Minijobs, Geschaeftsfuehrer (siehe gf-haftung), Wettbewerbsverbote, Bonusregelungen, Homeoffice-Vereinbarungen.
Betriebsratsthemen
Anhoerungs- und Mitbestimmungsrechte, Betriebsvereinbarungen, Konflikte mit dem BR — wir bringen das in juristisch belastbare Bahnen.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Fall schildern
Sie beschreiben den Fall in 5 Minuten ueber unser Formular oder am Telefon. Wir vereinbaren bei Bedarf einen Rueckruf.
Einschaetzung in 24h
Ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt prueft Ihren Fall und liefert eine schriftliche Erst-Einschaetzung mit Festpreis-Angebot.
Mandat oder nur Beratung
Sie entscheiden: nur Beratung, Schreiben fuer Sie aufsetzen, oder volle Vertretung bis zur Klage-Abwehr. Alles zum Festpreis, abzugsfaehig.
Festpreis-Beispiele
Transparente Pakete. Rechnung mit ausgewiesener USt., als Betriebsausgabe abzugsfähig.
Abmahnung formulieren
ab 299 €
Ein Abmahnungsschreiben, rechtssicher formuliert
- Kurze Faktenaufnahme (Mail oder 20-Min-Call)
- Abmahnungsschreiben prozessfest formuliert
- Druck-fertig auf Wunsch auch postversandbereit
Kuendigung + Vorbereitung
ab 599 €
Kuendigung pruefen, formulieren, Aushaendigung absichern
- Pruefung der Voraussetzungen (Form, Frist, Anhoerung)
- Kuendigungsschreiben + ggf. Anhoerungsdokument
- Empfehlung Aushaendigungs-Modus + Beweis-Strategie
Kuendigungsschutzklage abwehren
nach RVG / Festpreis
Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Streitwert-basiertes Festpreis-Angebot vorab
- Mit Rechtsschutz oft 0 € Eigenanteil
- Inkl. Abfindungs-Verhandlung
Häufige Fragen
Vertreten Sie auch Arbeitnehmer?+
Nein — wir sind ausschliesslich auf Arbeitgeber spezialisiert. Das vermeidet Interessenkonflikte und schaerft die Beratung. Wenn Sie als Arbeitnehmer Hilfe brauchen, wenden Sie sich an unsere Partner-Plattform rechtsanwalt24.de.
Was kostet eine arbeitsrechtliche Erstberatung?+
Die Ersteinschaetzung ist kostenlos. Danach arbeiten wir mit Festpreisen (ab 299 € fuer eine Abmahnung, ab 599 € fuer eine Kuendigungsvorbereitung). Bei Klagen entweder Festpreis oder nach RVG.
Wie schnell koennen Sie eine Kuendigung aussprechen?+
In dringenden Faellen (z. B. fristlose Kuendigung nach Vorfall) koennen wir die Kuendigung binnen 24-48 Stunden druckfertig liefern. Bei normalen ordentlichen Kuendigungen typischerweise 3-5 Werktage.
Was ist der Unterschied zwischen Aufhebungsvertrag und Kuendigung?+
Beim Aufhebungsvertrag einigen sich beide Seiten einvernehmlich auf eine Beendigung — typischerweise gegen Abfindung. Die Kuendigung ist einseitig. Vorteil Aufhebung: keine Kuendigungsschutzklage. Nachteil fuer den Mitarbeiter: Risiko Sperrzeit beim Arbeitslosengeld — das laesst sich aber durch Formulierung weitgehend abfedern.
Wie hoch sollte eine Abfindung sein?+
Die Faustformel ist 0,5 Brutto-Monatsgehaelter pro Beschaeftigungsjahr — das ist aber nur ein Ankerwert. Real haengt es ab von Kuendigungsschutz-Stabilitaet, Streitwert-Risiko, Schnelligkeitsbedarf und Verhandlungsposition. Wir liefern Ihnen vor jeder Verhandlung eine konkrete Bandbreite.
Was kostet uns eine Klage, wenn wir verlieren?+
Vor dem Arbeitsgericht gilt in der 1. Instanz: jede Partei traegt ihre eigenen Anwaltskosten — auch der Gewinner. Gerichtskosten muessen Sie tragen, wenn Sie verlieren. Wir geben vorab ein Streitwert-basiertes Festpreis-Angebot, damit Sie kalkulieren koennen.
Lieber direkt mit einem Wirtschaftsrechts-Anwalt sprechen?
Telefon-Erstberatung ab 99 €, Termin nach Absprache — in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Rechnung mit USt., als Betriebsausgabe abzugsfähig.
Telefonberatung buchenUnser Anwaltsteam — Wirtschaftsrecht für Unternehmen
Hinter Advofleet Firmenanwalt24 steht die Advofleet Rechtsanwaltsgesellschaft mbH mit einem bundesweiten Netzwerk spezialisierter Anwaeltinnen und Anwaelte. Ihre Anfrage wird vom passenden Fachanwalt fuer Wirtschafts-, Vertrags- oder Wettbewerbsrecht bearbeitet.
- Wirtschaftsrechts-Spezialisten
- Fokus B2B / KMU
- Anwaltliche Schweigepflicht
Klingt nach Ihrer Situation?
Beschreiben Sie Ihren Fall — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer Einschätzung und einem konkreten Festpreis-Angebot.
Kostenlose Ersteinschätzung starten