Arbeitsrecht aus Arbeitgeber-Sicht — rechtssicher kündigen, abmahnen, trennen
Wir vertreten Arbeitgeber, nicht Arbeitnehmer. Klar im Auftrag: Kündigungen wirksam aussprechen, Aufhebungsverträge fair und stabil verhandeln, Abmahnungen so formulieren, dass sie vor Gericht halten.
Sie sind Arbeitnehmer? Zur Arbeitnehmerseite auf rechtsanwalt24.de
- Kostenlose Ersteinschätzung in 24 Stunden
- Festpreise ab 300 € — kein Stundensatz-Roulette
- Verteidigung in Kündigungsschutzklagen bundesweit
- Honorar mit USt., als Betriebsausgabe abzugsfähig
< 24h
Ersteinschätzung
Ab 300 €
Festpreis Abmahnung
Bundesweit
Gerichtsvertretung
0 €
Ersteinschätzung mit Rechtsschutz
Typische Situationen, in denen Sie uns brauchen
Wenn Ihnen eines davon bekannt vorkommt, sind Sie hier richtig.
- Mitarbeiter hält sich nicht an den Arbeitsvertrag — wie abmahnen, ohne formfehleranfällig zu werden?
- Kündigung soll raus — ordentlich, außerordentlich, mit oder ohne Aufhebungsangebot?
- Kündigungsschutzklage liegt auf dem Tisch — gibt es eine Abfindungs-Strategie, die das Risiko begrenzt?
- Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Risiko für den Mitarbeiter — was müssen wir formulieren?
- Betriebsrat will mitbestimmen, blockiert oder überzieht — welche Mittel hat der Arbeitgeber?
- Arbeitszeitkonten, Überstunden, Mehrarbeit — wie sauber dokumentiert, damit es im Konflikt trägt?
Unsere Leistungen
Festpreise, klare Pakete — kein Stundensatz-Roulette
Kündigung vorbereiten und aussprechen
Ordentlich oder außerordentlich, betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt — wir prüfen Wirksamkeit, Form, Frist und Anhörungspflichten und formulieren das Kündigungsschreiben. Vorab: kostenloser Kündigungs-Risiko-Check mit Sofort-Ergebnis.
MehrAbmahnung rechtssicher formulieren
Abmahnungen sind die Pflicht-Vorstufe zur verhaltensbedingten Kündigung. Wir formulieren konkret genug für den späteren Prozess und vermeiden die typischen Formfehler. Jetzt direkt online beauftragen — 300 € Festpreis, Lieferung in 24h.
MehrArbeitszeugnis erstellen
Qualifiziertes Zeugnis nach § 109 GewO: professionell und zeugnisgerecht formuliert, wohlwollend und wahr — ohne angreifbare Formulierungen. Direkt online beauftragen — 130 € Festpreis, Lieferung in 24h.
MehrAufhebungsvertrag verhandeln
Saubere Beendigung ohne Klage — inkl. Sprachregelung zur Sperrzeit-Vermeidung, Abfindungs-Verhandlung, Wettbewerbsklausel, Zeugnis-Klausel.
Kündigungsschutzklage abwehren
Ihr Mitarbeiter klagt? Klageschrift hochladen — wir sichern die Fristen, reichen die Klageerwiderung ein und vertreten Sie im Gütetermin. 1.000 € Festpreis bis inkl. Gütetermin, bundesweit.
MehrArbeitsvertrag + Zusatzvereinbarungen
Verträge für Festangestellte, Werkstudenten, Minijobs, Geschäftsführer (siehe gf-haftung), Wettbewerbsverbote, Bonusregelungen, Homeoffice-Vereinbarungen.
Betriebsratsthemen
Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte, Betriebsvereinbarungen, Konflikte mit dem BR — wir bringen das in juristisch belastbare Bahnen.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Sie schildern Ihren Fall. Wir prüfen und empfehlen Ihnen den nächsten Schritt — mit klarem Preis.
Fall schildern
Sie beschreiben den Fall in 5 Minuten über unser Formular oder am Telefon. Wir vereinbaren bei Bedarf einen Rückruf.
Einschätzung in 24h
Ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt prüft Ihren Fall und liefert eine schriftliche Erst-Einschätzung mit Festpreis-Angebot.
Mandat oder nur Beratung
Sie entscheiden: nur Beratung, ein Schreiben, oder Mandat, wenn Sie vertreten werden wollen — bis zur Abwehr einer Klage. Alles zum Festpreis, abzugsfähig.
Festpreis-Beispiele
Transparente Pakete. Rechnung mit ausgewiesener USt., als Betriebsausgabe abzugsfähig.
Kündigungs-Risiko-Check
0 € — kostenlos
Geplante Kündigung auf Angreifbarkeit prüfen — Sofort-Ergebnis
- 5 strukturierte Fragen, unter 2 Minuten
- Risiko-Ampel + häufigste Formfehler (Abmahnung, § 102 BetrVG, Sonderstatus)
- Abfindungslast-Projektion für den Klage-Fall
Abmahnung formulieren
300 € Festpreis zzgl. USt.
Ein Abmahnungsschreiben, rechtssicher formuliert — online buchbar
- Strukturiertes Online-Intake (5 Minuten)
- Abmahnungsschreiben prozessfest formuliert, anwaltlich geprüft
- Druckfertig in 24h inkl. Zustellungs-Anleitung
Arbeitszeugnis erstellen
130 € Festpreis zzgl. USt.
Qualifiziertes Zeugnis, professionell und zeugnisgerecht formuliert — online buchbar
- Strukturierte Bewertung je Kategorie im Online-Intake
- Konsistente Zeugnissprache, keine Geheimcodes
- Unterschriftsreif in 24h
Kündigung + Vorbereitung
600 € Festpreis zzgl. USt.
Kündigung prüfen, formulieren, Aushändigung absichern — online buchbar
- Prüfung der Voraussetzungen (Form, Frist, Anhörung)
- Kündigungsschreiben + Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)
- Zugangs-/Dokumentations-Checkliste, Lieferung in 24h
Kündigungsschutzklage abwehren
1.000 € Festpreis zzgl. USt.
Komplette Verteidigung bis inkl. Gütetermin — online buchbar
- Sofortige Fristensicherung nach Klageschrift-Upload
- Klageerwiderung + Verhandlungslinie mit Vergleichsrahmen
- Vertretung im Gütetermin — bundesweit, ohne Reisekosten-Aufschlag
Aus unserer Praxis (anonymisiert)
Mittelständischer Handwerksbetrieb wollte einem langjährigen Mitarbeiter verhaltensbedingt kündigen — ohne vorherige einschlägige Abmahnung.
Zunächst prozessfeste Abmahnung aufgesetzt und Kündigung vorbereitet; die Trennung lief am Ende über einen Aufhebungsvertrag ohne Klage.
Arbeitgeber hatte fristlos gekündigt, der Mitarbeiter erhob Kündigungsschutzklage.
Im Gütetermin eine moderate Abfindung verhandelt; das Prozessrisiko einer Weiterbeschäftigung wurde vermieden.
Agentur wollte eine schlüsselposition mit nachvertraglichem Wettbewerbsverbot besetzen.
Arbeitsvertrag inkl. wirksamer Wettbewerbs- und Bonusregelung erstellt — späterer Streit über die Wirksamkeit vermieden.
Anonymisierte Praxisbeispiele zur Illustration typischer Mandate. Sie stellen keine Garantie für einen bestimmten Ausgang im Einzelfall dar.
Häufige Fragen
Vertreten Sie auch Arbeitnehmer?+
Nein — wir sind ausschließlich auf Arbeitgeber spezialisiert. Das vermeidet Interessenkonflikte und schärft die Beratung. Wenn Sie als Arbeitnehmer Hilfe brauchen, finden Sie sie auf rechtsanwalt24.de.
Was kostet eine arbeitsrechtliche Erstberatung?+
Die Ersteinschätzung ist kostenlos. Danach arbeiten wir mit Festpreisen (ab 300 € für eine Abmahnung, ab 600 € für eine Kündigungsvorbereitung). Bei Klagen entweder Festpreis oder nach RVG.
Wie schnell können Sie eine Kündigung aussprechen?+
In dringenden Fällen (z. B. fristlose Kündigung nach Vorfall) können wir die Kündigung binnen 24-48 Stunden druckfertig liefern. Bei normalen ordentlichen Kündigungen typischerweise 3-5 Werktage.
Was ist der Unterschied zwischen Aufhebungsvertrag und Kündigung?+
Beim Aufhebungsvertrag einigen sich beide Seiten einvernehmlich auf eine Beendigung — typischerweise gegen Abfindung. Die Kündigung ist einseitig. Vorteil Aufhebung: keine Kündigungsschutzklage. Nachteil für den Mitarbeiter: Risiko Sperrzeit beim Arbeitslosengeld — das lässt sich aber durch Formulierung weitgehend abfedern.
Wie hoch sollte eine Abfindung sein?+
Die Faustformel ist 0,5 Brutto-Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr — das ist aber nur ein Ankerwert. Real hängt es ab von Kündigungsschutz-Stabilität, Streitwert-Risiko, Schnelligkeitsbedarf und Verhandlungsposition. Wir liefern Ihnen vor jeder Verhandlung eine konkrete Bandbreite.
Was kostet uns eine Klage, wenn wir verlieren?+
Vor dem Arbeitsgericht gilt in der 1. Instanz: jede Partei trägt ihre eigenen Anwaltskosten — auch der Gewinner. Gerichtskosten müssen Sie tragen, wenn Sie verlieren. Wir geben vorab ein Streitwert-basiertes Festpreis-Angebot, damit Sie kalkulieren können.
Ratgeber: Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Vertiefen Sie das Thema mit unseren Fachbeiträgen — verständlich erklärt von spezialisierten Anwälten.
Besonders relevant für diese Branchen
In diesen Branchen treten besonders häufig Fragen zu Arbeitsrecht für Arbeitgeber auf. Auf den Branchenseiten finden Sie weitere Hinweise zu den typischen Risiken der jeweiligen Branche.
Handwerksbetriebe
Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag für Mitarbeiter im Handwerk — als Festpreis-Produkte direkt online buchbar (Abmahnung 300 €, Kündigungs-Paket 600 €).
Gastronomie und Hotellerie
Personal in Gastronomie ist Dauer-Thema: Minijobs, Befristung, Kündigungen, Trinkgeld-Regelungen — Abmahnung (300 €) und Kündigungs-Paket (600 €) direkt online buchbar.
Heilberufliche Praxis (Arzt, Heilpraktiker, Therapie)
Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag für MFA, Pflegekräfte, Reinigung — pragmatisch und prozessfest.
Lieber direkt mit einem Wirtschaftsrechts-Anwalt sprechen?
Telefon-Erstberatung ab 99 €, Termin nach Absprache — in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Rechnung mit USt., als Betriebsausgabe abzugsfähig.
Telefonberatung buchenUnser Anwaltsteam — Wirtschaftsrecht für Unternehmen
Advofleet Firmenanwalt24 ist Teil der Advofleet Group — mit einem bundesweiten Netzwerk spezialisierter Anwältinnen und Anwälte. Ihre Anfrage wird vom passenden Fachanwalt für Wirtschafts-, Vertrags- oder Wettbewerbsrecht bearbeitet.
- Wirtschaftsrechts-Spezialisten
- Fokus B2B / KMU
- Anwaltliche Schweigepflicht
Klingt nach Ihrer Situation?
Beschreiben Sie Ihren Fall — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer Einschätzung und einem konkreten Festpreis-Angebot.
Kostenlose Ersteinschätzung starten