Festpreis-Produkt für Arbeitgeber

Arbeitszeugnis erstellen lassen — zeugnissprache-sicher vom Anwalt

Qualifiziertes Arbeitszeugnis nach § 109 GewO: wohlwollend und wahr, ohne versteckte Codes, ohne angreifbare Formulierungen. In 24h geliefert — Sie müssen nur noch unterschreiben.

So funktioniert es

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Online beauftragen

Festpreis-Checkout über advofleet.de. Direkt danach erhalten Sie den Link zum strukturierten Intake.

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Bewertung eingeben (5 Minuten)

Tätigkeiten, Beschäftigungsdauer, Bewertung je Kategorie (Leistung, Arbeitsweise, Verhalten), Beendigungsgrund — strukturiert statt Freitext-Raterei.

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Anwalt formuliert das Zeugnis

Konsistente Zeugnissprache über alle Kategorien, Schlussformel passend zur Note — anwaltlich geprüft und freigegeben.

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In 24h unterschriftsreif

Sie erhalten das Zeugnis als Dokument mit Anleitung: auf Firmenpapier drucken, mit Funktionsangabe unterschreiben, im Original aushändigen.

Warum vom Anwalt — und nicht aus dem Muster-Generator?

Zeugnissprache ist ein Minenfeld

"Stets zu unserer vollen Zufriedenheit" vs. "zu unserer Zufriedenheit" — eine Nuance, eine Notenstufe. Wer die Codes nicht beherrscht, produziert unbeabsichtigt ein schlechtes (oder unfreiwillig überragendes) Zeugnis.

Berichtigungsklagen vermeiden

Ein inkonsistentes oder abwertendes Zeugnis landet schnell vor dem Arbeitsgericht. Die Klage kostet Sie mehr als das Zeugnis — plus Zeit und Ärger.

Wohlwollend UND wahr

Die Rechtsprechung verlangt beides. Der Anwalt formuliert kritische Punkte zulässig — durch Auslassung und Gewichtung statt durch angreifbare Negativ-Aussagen.

Häufige Fragen

Was kostet das Arbeitszeugnis?

149 € Festpreis inkl. USt. für ein qualifiziertes Zeugnis — anwaltlich formuliert und geprüft. Die Rechnung ist als Betriebsausgabe absetzbar.

Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis?

Wir erstellen standardmäßig ein qualifiziertes Zeugnis (mit Leistungs- und Verhaltensbeurteilung) — das ist der Regelfall, den Mitarbeiter nach § 109 GewO verlangen können. Ein einfaches Zeugnis ist auf Wunsch ebenfalls möglich.

Wie gebe ich die Bewertung vor?

Im Intake bewerten Sie strukturiert je Kategorie (z. B. Fachwissen, Arbeitsweise, Führungsverhalten, Sozialverhalten) auf einer Notenskala. Der Anwalt übersetzt das in konsistente Zeugnissprache.

Kann der Mitarbeiter gegen das Zeugnis vorgehen?

Grundsätzlich ja — genau deshalb formulieren wir konsistent, wohlwollend und wahr. Ein sauber formuliertes Zeugnis nimmt einer Berichtigungsklage die Grundlage.

Was passiert nach der Lieferung?

Sie drucken das Zeugnis auf Firmenpapier, unterschreiben mit Funktionsangabe (z. B. Geschäftsführer) und händigen es im Original aus. Eine kurze Anleitung liegt der Lieferung bei.

149 € Festpreis — in 24h geliefert

Anwaltlich formuliert und geprüft. Buchung und sichere Zahlung über advofleet.de.

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Rechtlicher Hinweis: Die Inhalte dieser Webseite stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen keine individuelle anwaltliche Beratung. Alle Informationen, Beiträge, Urteile und Hinweise wurden nach bestem Wissen sorgfältig zum Zeitpunkt ihrer Erstellung zusammengestellt. Es wird jedoch keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität übernommen. Jeder Fall ist einzigartig und erfordert eine individuelle rechtliche Prüfung. Die dargestellten Urteile und Ansichten sind unverbindlich, und es besteht keine Garantie, dass diesen im Streitfall gefolgt wird.