Anwalt fuer Handwerksbetriebe
Werkvertraege nach BGB oder VOB/B, Maengelvorwurf-Abwehr, konsequente Forderungseintreibung gegenueber zahlungsunwilligen Kunden, Personal- und Subunternehmer-Themen. Pragmatisch und ohne Anwalts-Sprech.
Ab 299 €
Maengel-Pruefung
BGB + VOB/B
beide Welten
24h
Akut-Eskalation
Bundesweit
Vertretung
Typische Rechtsthemen in Handwerksbetriebe
Wenn eines davon Ihnen vertraut vorkommt — wir haben die passende Spezialisierung unten verlinkt.
- Kunde reklamiert "Maengel" nach Abnahme — sind sie echt, sind sie unsere Pflicht?
- Kunde verweigert Schlusszahlung mit Verweis auf Nacharbeiten — wie eskalieren?
- Subunternehmer hat Mist gebaut, der Hauptkunde haengt uns das an
- VOB/B-Vertrag vom oeffentlichen Auftraggeber — Risiken in den Standardklauseln?
- Mitarbeiter krank oder unzuverlaessig — wie sauber abmahnen oder kuendigen?
- Werkstatt-/Lagermiete erhoeht oder gekuendigt — wie reagieren?
Unsere Spezialisierungen für Ihre Branche
Klicken Sie das Thema an, das gerade akut ist — die jeweilige Seite hat Pricing, FAQ und Bestellprozess.
Häufigste Themen
Vertragsrecht (Werkvertrag)
BGB-Werkvertrag, VOB/B, Maengelhaftung, Gewaehrleistung, Abnahmestreit — Kernkompetenz fuer Handwerker.
Forderungsmanagement
Schlusszahlung-Eintreibung, gerichtliches Mahnverfahren, Zwangsvollstreckung. Der zahlungsunwillige Kunde kennt seine Tricks — wir auch.
Arbeitsrecht (Arbeitgeber)
Abmahnung, Kuendigung, Aufhebungsvertrag fuer Mitarbeiter im Handwerk.
Weitere Themen
Aus unserer Praxis (anonymisiert)
Sanitaer-Betrieb, Kunde reklamiert "undichte Fugen" nach 2 Jahren, verweigert die Restzahlung von 6.500 EUR und droht mit Pressestelle.
Sachverstaendiger eingeholt — Maengel waren Bauablauf-Fehler des Generalunternehmers. Restzahlung + 1.200 EUR Anwaltskosten erstattet.
Typische Pricing-Beispiele für Handwerksbetriebe
Festpreise statt Stundensätze. Rechnung mit USt., als Betriebsausgabe abzugsfähig.
Maengel-Pruefung (juristisch + ggf. Sachverstaendigen-Empfehlung)
ab 299 €
Schriftliche Antwort an Kunden mit Empfehlung
Forderungseintreibung (Mahnverfahren bis Vollstreckung)
Streitwert-basiert
Bei berechtigter Forderung erstattet Kunde die Kosten
Kuendigung Mitarbeiter (inkl. Abmahnung)
ab 599 €
Inkl. Pruefung Voraussetzungen + Schreiben
Häufige Fragen aus Handwerksbetriebe
BGB oder VOB/B — welcher Vertrag ist besser?+
Bei Privatkunden i.d.R. BGB (VOB/B muss bei Privatkunden explizit vereinbart UND uebergeben werden). Bei oeffentlichen Auftraggebern fast immer VOB/B (oft vorgegeben). VOB/B hat eigene Spielregeln (kuerzere Verjaehrung 4 statt 5 Jahre, schnellere Maengelruegen). Wir helfen bei der Wahl je Auftrag.
Wann verjaehren Maengelansprueche im Handwerk?+
BGB: 5 Jahre bei Bauwerken, 2 Jahre bei nicht-Bauwerken (z. B. Moebelbau, Reparatur). VOB/B: 4 Jahre bei Bauwerken (vertraglich anpassbar). Beginnt mit der Abnahme.
Kunde verweigert die Abnahme — was tun?+
Nach foermlicher Anzeige der Fertigstellung gilt die Abnahme nach 12 Werktagen als erfolgt (BGB) bzw. 12 Werktagen nach Aufforderung (VOB/B). Voraussetzung: keine wesentlichen Maengel mehr offen. Wir setzen die Fiktion juristisch korrekt durch.
Subunternehmer hat versagt — hafte ich gegenueber meinem Kunden?+
Ja, voll. Sie haften Ihrem Kunden gegenueber wie fuer eigenes Personal (§ 278 BGB). Aber: Sie koennen den Sub regressieren — wir helfen, wenn der Sub sich querstellt.
Wie konsequent darf ich gegen einen Saumnigen Mitarbeiter vorgehen?+
Schritt 1: muendliche Klarstellung dokumentieren. Schritt 2: schriftliche Abmahnung (konkret, datiert, Folgen angedroht). Schritt 3: bei Wiederholung verhaltensbedingte Kuendigung. Wir formulieren so, dass es vor dem Arbeitsgericht haelt.
Lieber direkt mit einem Wirtschaftsrechts-Anwalt sprechen?
Telefon-Erstberatung ab 99 €, Termin nach Absprache — in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Rechnung mit USt., als Betriebsausgabe abzugsfähig.
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