Kündigungsfristen-Rechner für Arbeitgeber
Berechnen Sie die gesetzliche Kündigungsfrist als Arbeitgeber nach § 622 BGB anhand der Betriebszugehörigkeit — inkl. des frühestmöglichen Beendigungstermins. Kostenlos, ohne Anmeldung, Ihre Eingaben verlassen Ihren Browser nicht.
Angaben zum Arbeitsverhältnis
Nur die gesetzliche Mindestfrist.Längere Fristen aus Arbeits- oder Tarifvertrag gehen vor. Nicht berücksichtigt sind außerdem: Kündigungsschutz nach dem KSchG (ab 10 Mitarbeitern, > 6 Monate), Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsrat) sowie die außerordentliche Kündigung.
Eine fehlerhafte Kündigung ist oft unwirksam und teuer. Lassen Sie Frist und Wirksamkeit vor dem Versand anwaltlich prüfen — das Ergebnis dieses Rechners ist keine Rechtsberatung.
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Arbeitsrecht für Arbeitgeber