GF-Gehalt und vGA-Check — verdeckte Gewinnausschüttung vermeiden, bevor das Finanzamt sie findet
Beim Gesellschafter-Geschäftsführer schaut das Finanzamt genau hin: Ist die Vergütung unangemessen oder formal nicht sauber vereinbart, wird sie zur verdeckten Gewinnausschüttung — mit Steuerfolgen auf beiden Ebenen. Ein Anwalt prüft Vergütung und Vereinbarungen zum Festpreis.
So funktioniert es
Online beauftragen
Festpreis-Checkout über advofleet.de. Direkt danach erhalten Sie den Link zum strukturierten Intake.
Vergütung erfassen (10 Minuten)
Gehalt, Tantieme, Pensionszusage, Sachbezüge und Beteiligungsquote — plus Upload von Anstellungsvertrag und Gesellschafterbeschlüssen.
Anwalt prüft und bewertet
Gesamtvergütung und Vereinbarungen werden gegen die vGA-Kriterien geprüft — anwaltlich bewertet, vor Auslieferung von einem Rechtsanwalt freigegeben.
Report in 3 Werktagen
Sie erhalten eine klare Einschätzung: Wo die Vergütung angreifbar ist, welche Formfehler zu heilen sind und welche Anpassungen Vertrag und Beschlüsse brauchen.
Warum vom Anwalt — und nicht aus dem Muster-Generator?
vGA trifft doppelt
Eine verdeckte Gewinnausschüttung erhöht das Einkommen der GmbH und wird beim Gesellschafter als Kapitalertrag besteuert — der Betriebsausgabenabzug ist weg, die Steuerlast steigt auf beiden Ebenen. Bei mehreren Jahren summiert sich das schnell.
Form schlägt Inhalt
Beim beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer gilt das Rückwirkungsverbot: Vergütungen brauchen eine klare, im Voraus getroffene und tatsächlich durchgeführte Vereinbarung. Eine mündlich erhöhte Tantieme ist steuerlich wertlos — egal wie angemessen sie wäre.
Angemessenheit ist Argumentationssache
Es gibt keine gesetzliche Gehaltsgrenze — die Rechtsprechung arbeitet mit Fremdvergleich, Gehaltsstrukturuntersuchungen und Gesamtausstattung. Wer die Maßstäbe kennt, kann die Vergütung so gestalten und dokumentieren, dass sie einer Prüfung standhält.
Häufige Fragen
Was kostet der vGA-Check?
390 € Festpreis zzgl. USt. für die anwaltliche Prüfung von Vergütung und Vereinbarungen inklusive schriftlicher Empfehlungen. Die Rechnung ist als Betriebsausgabe absetzbar.
Wann ist ein GF-Gehalt unangemessen?
Wenn ein ordentlicher und gewissenhafter Geschäftsleiter es einem fremden Geschäftsführer so nicht zahlen würde — gemessen an Branche, Unternehmensgröße, Ertragslage und Gesamtausstattung (inklusive Tantieme und Pensionszusage). Die Bewertung ist immer eine Einzelfallfrage.
Was prüfen Sie außer der Höhe?
Vor allem die Form: Gibt es eine klare, vorherige Vereinbarung? Wurde sie tatsächlich durchgeführt? Sind Tantieme-Regelungen eindeutig berechenbar? Gerade beim beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer scheitern Vergütungen häufiger an der Form als an der Höhe.
Mein Steuerberater macht doch den Jahresabschluss — reicht das nicht?
Der Steuerberater bildet die Vergütung ab, die Sie vereinbart haben. Ob Anstellungsvertrag, Gesellschafterbeschlüsse und Tantieme-Klauseln rechtlich sauber konstruiert sind, ist eine juristische Gestaltungsfrage — dafür sind wir da. Auf Wunsch stimmen wir die Empfehlungen direkt mit Ihrem Steuerberater ab.
Was passiert, wenn Sie eine vGA-Gefahr finden?
Sie erhalten konkrete Handlungsoptionen: Vergütung anpassen, Vereinbarungen nachziehen (mit Wirkung für die Zukunft), Dokumentation verbessern. Rückwirkend heilen lässt sich eine vGA nicht — umso wichtiger ist die Prüfung, bevor die Betriebsprüfung kommt.
390 € Festpreis zzgl. USt. — in 3 Werktage geliefert
Anwaltlich formuliert und geprüft. Buchung und sichere Zahlung über advofleet.de · Ratenzahlung möglich.
Jetzt online beauftragen