Geschäftsführervertrag — das Dokument zwischen Ihnen und der Haftung
Vergütung, Tantieme, Wettbewerbsverbot, D&O-Versicherung, Kündigungsschutz: Der GF-Anstellungsvertrag regelt Ihre wirtschaftliche Existenz als Geschäftsführer. Anwaltlich erstellt in 48 Stunden — zum Festpreis.
So funktioniert es
Online beauftragen
Festpreis-Checkout über advofleet.de. Direkt danach erhalten Sie den Link zum strukturierten Intake.
Eckpunkte eingeben (10 Minuten)
Gesellschaft, Geschäftsführer-Typ (Fremd-GF oder beteiligt), Vergütung, Tantieme-Modell, Laufzeit, Nebentätigkeiten — strukturiert abgefragt.
Anwalt erstellt und prüft
Der Anstellungsvertrag wird anwaltlich formuliert und vor der Auslieferung von einem Rechtsanwalt geprüft und freigegeben.
Unterschriftsreif in 48h
Sie erhalten den Vertrag mit Erläuterung der zentralen Klauseln und dem Hinweis, welcher Gesellschafterbeschluss zum Abschluss nötig ist.
Warum vom Anwalt — und nicht aus dem Muster-Generator?
Geschäftsführer sind arbeitsrechtlich weitgehend schutzlos
Das Kündigungsschutzgesetz gilt für GmbH-Geschäftsführer regelmäßig nicht. Kündigungsfristen, Abfindungsregelungen und Übergangsleistungen existieren nur, wenn sie im Vertrag stehen.
Tantieme-Klauseln sind Streitklassiker
Unklare Bemessungsgrundlagen ("Gewinn"? vor oder nach Steuern? vor GF-Vergütung?) führen verlässlich zum Konflikt. Der Anwalt definiert die Berechnung so, dass beide Seiten dasselbe darunter verstehen.
Haftung braucht ein Gegengewicht
Geschäftsführer haften der Gesellschaft gegenüber für Pflichtverletzungen (§ 43 GmbHG). D&O-Deckung, Freistellungsregelungen und klare Ressortverteilung im Vertrag reduzieren das persönliche Risiko.
Häufige Fragen
Was kostet der Geschäftsführervertrag?
600 € Festpreis zzgl. USt. — individuell erstellt, anwaltlich geprüft, unterschriftsreif geliefert. Die Rechnung ist als Betriebsausgabe absetzbar.
Für Fremd-Geschäftsführer oder Gesellschafter-Geschäftsführer?
Beides — die Regelungsschwerpunkte unterscheiden sich deutlich (z. B. Sozialversicherung, Selbstkontrahieren nach § 181 BGB, Tantieme-Gestaltung). Das Intake fragt die Konstellation ab, der Vertrag wird entsprechend gebaut.
Wer schließt den Vertrag auf Gesellschaftsseite ab?
Für den Abschluss des Anstellungsvertrags ist regelmäßig die Gesellschafterversammlung zuständig. Die Lieferung enthält den Hinweis auf den nötigen Beschluss — den passenden Beschluss liefern wir auf Wunsch als separates Produkt.
Was ist mit dem Wettbewerbsverbot nach dem Ausscheiden?
Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot muss räumlich, zeitlich und gegenständlich angemessen sein und wird üblicherweise gegen Karenzentschädigung vereinbart. Der Anwalt tariert das für Ihre Konstellation aus.
Deckt der Vertrag auch die D&O-Frage ab?
Der Vertrag regelt den Anspruch auf D&O-Versicherung und Freistellungsfragen. Die Police selbst schließen Sie mit einem Versicherer — welche Deckungspunkte wichtig sind, benennt die Erläuterung.
Kann ich einen bestehenden Vertrag prüfen lassen?
Dafür ist das GF-Schutzpaket gedacht: Review Ihres bestehenden Vertrags plus Enthaftungs-Bausteine und D&O-Deckungs-Check.
600 € Festpreis zzgl. USt. — in 48h geliefert
Anwaltlich formuliert und geprüft. Buchung und sichere Zahlung über advofleet.de · Ratenzahlung möglich.
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