Ab 50 Beschäftigten schreibt das HinSchG eine Meldestelle vor — bei Verstößen drohen bis zu 50.000 € Bußgeld. Wir richten Ihre externe Meldestelle ein und ein Anwalt bearbeitet jede Meldung. Software-Tools können das nicht.
130 € / Monat
zzgl. USt.
Monatlich kündbar — keine Mindestlaufzeit SSL & DSGVO-konform Zugelassene Rechtsanwälte
Buchung und sichere Zahlung über advofleet.de (öffnet in neuem Tab) · Rechnung mit USt.-Ausweis, als Betriebsausgabe absetzbar
Über advofleet.de buchen — direkt danach starten wir die Einrichtung Ihrer Meldestelle.
Sie erhalten den Meldekanal, die Pflicht-Informationen für Ihre Beschäftigten und die interne Richtlinie — fertig konfiguriert.
Eingehende Hinweise nimmt die anwaltliche Ombudsperson entgegen, wahrt die gesetzlichen Fristen und bewertet rechtlich.
Sie bekommen die revisionssichere Dokumentation — für Aufsichtsbehörden, Kunden-Audits und Zertifizierungen.
Unternehmen ab 50 Beschäftigten müssen eine Meldestelle betreiben (§ 12 HinSchG). Wer keine hat, riskiert Bußgelder bis 50.000 € — und hat im Streitfall nichts vorzuweisen.
Ein Tool speichert Meldungen nur. Eine anwaltliche Ombudsperson bewertet sie rechtlich, wahrt Fristen und schützt Hinweisgeber wie Unternehmen — das verlangt das Gesetz wirklich.
Meldungen sind selten — aber wenn eine kommt, muss alles stimmen. Sie zahlen einen kleinen Monatsbetrag und haben den Ernstfall komplett abgedeckt.
Seit Dezember 2023 für alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten (§ 12 HinSchG). Für bestimmte Branchen — etwa Finanzdienstleister — gilt die Pflicht unabhängig von der Mitarbeiterzahl.
Ein Tool erfüllt nur den technischen Teil. Das Gesetz verlangt eine unabhängige, fachkundige Person, die Meldungen entgegennimmt, Eingangsbestätigung (7 Tage) und Rückmeldung (3 Monate) fristgerecht erledigt und rechtlich bewertet. Genau das übernimmt unsere anwaltliche Ombudsperson.
Die Ombudsperson bestätigt den Eingang fristgerecht, prüft den Hinweis rechtlich, wahrt die Vertraulichkeit des Hinweisgebers und gibt Ihnen eine konkrete Handlungsempfehlung — inklusive Dokumentation.
Ja, das Abo ist monatlich kündbar. Beachten Sie: Die Meldestellen-Pflicht besteht dauerhaft — bei Kündigung müssen Sie sie anderweitig erfüllen.
Ja — wir konfigurieren die Meldestelle auch für mehrere Gesellschaften. Bei Konzernstrukturen klären wir im Onboarding, welche Einheiten einbezogen werden.
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Jetzt abonnierenAlle Informationen, Beiträge, Urteile und Hinweise wurden nach bestem Wissen sorgfältig zum Zeitpunkt ihrer Erstellung zusammengestellt. Es wird jedoch keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität übernommen. Jeder Fall ist einzigartig und erfordert eine individuelle rechtliche Prüfung. Die dargestellten Urteile und Ansichten sind unverbindlich, und es besteht keine Garantie, dass diesen im Streitfall gefolgt wird.